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お知らせ

令和3年4月・9月から労災保険の「特別加入」の範囲が拡大！
2021年10月21日
雇用継続給付金（育児休業給付）の支給限度額が変更されました
2021年10月21日
パワーハラスメント対策の義務化
2021年10月20日
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定、情報公開の義務について
2021年10月20日
令和3年10月より最低賃金が変わります
2021年9月22日

コラム

男性の育児休業の取得
2021年9月22日
「同一労働・同一賃金の原則」の適用
2021年1月8日
「産業医」の機能を強化（労働時間管理の強化含む）
2021年1月8日
「割増賃金率」の中小企業猶予措置廃止
2021年1月8日
「勤務間インターバル」の努力義務
2021年1月8日
1年あたり5日間の「年次有給休暇取得」の義務化
2021年1月8日
残業時間の「罰則付き上限規制」
2021年1月8日
職場におけるハラスメント防止対策について
2021年1月5日
早期退職を防ぐ採用
2021年1月5日
同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）
2021年1月5日
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