【YouTube】法人設立から1人目の従業員採用までにやっておくべき労働保険・労務管理について解説!
労働保険に未加入だった場合、雇用契約書を未作成だった場合、36協定の未締結だった場合といった法人設立~従業員採用、残業管理までの内容をまとめた総集編動画をアップしました。
労務問題は、「あの時にやっておけばよかった・・・」と後悔してからでは遅いです。
逆に言えば、事前に対応しておけば会社も従業員も守ることができる問題でもあります。
労務問題などでお困りごとがある方、相談できる先を探している方はぜひご連絡ください!