2021年1月7日 更新情報 失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法の変更について 失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に「被保険者期間」が通算して12か月以上必要です。 ※特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に被保険者期間が通算して6か月以上 雇用保険の加入 […]
2021年1月6日 更新情報 子の看護休暇や介護休暇を1時間単位で取得させることが義務化されます 令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を1時間単位で取得させることが義務化されます。 今回の改正は、これまでの「半日単位」での休暇取得を「時間単位」に置き換えるものです。 改正前は、1日の所定労働時間が4時間以下の […]
2020年3月2日 更新情報 小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援（助成金）について 新型コロナウィルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規・非正規を問わず、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有給の休暇 […]
2020年3月2日 更新情報 雇用調整助成金の特例について 新型コロナウィルス感染症の影響を踏まえ特例を実施！ 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、 労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、 労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一 […]
2020年3月2日 更新情報 新型コロナウィルスの対策について 新型コロナウィルスの対策について、各社様対応をご検討されていると思います。 国から企業対応について案内が出ておりますので、参考にしてください。 例）従業員がコロナウィルスに感染しました。休業した場合はどのように対応すれば […]
2019年9月19日 法改正情報 2019年10月より、最低賃金が改定されます 2019年の地域別最低賃金は発表となりました。 東京都と神奈川県では、初の千円超えとなります。 詳細は下記の厚生労働省ホームページをご確認ください。
2018年4月1日 法改正情報 平成30年度 労働保険料率の改定について 平成30年4月より労働保険料率の改定が決定しました。 労務費率、第2種特別加入保険料率も改定となっております。 詳細は、下記の東京労働局の情報をご参照下さい。
2018年4月1日 法改正情報 平成30年度の雇用保険料率について 平成30年度の雇用保険料率が決定いたしました。 料率につきましては、平成29年度から変更はありません。 一般事業につきましては、労働者負担が「3/1,000」事業主負担が「6/1,000」となります。
