2022年9月14日 改正情報 令和4年10月より最低賃金が変わります 最低賃金は最低賃金法に基づき、国が定めたものを言います。 使用者は最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならず、 これに違反すると50万円以下の罰金が科せられます。 毎年改定が行われており、今回も令和4年10月より […]
2022年6月29日 更新情報 雇用調整助成金の特例措置延長について 事業主が従業員に支払う休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、2022年6月までの期限を、同年９月末まで、3ヶ月延長する方針が発表されました。 参考：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/st […]
2022年6月7日 改正情報 パート・アルバイトの方の年金/医療保険の適用変更について 社会保険の適用が2016年から段階的に拡大されていますが、2022年10月から従業員数101人以上の企業も対象になります。対応準備はお済みですか？ 対象者の方には、個人面談で加入のメリットや保険料の払い方などを伝えましょ […]
2022年5月31日 更新情報 割増賃金率引き上げについて 2023年4月1日より、中小企業においても割増賃金率が引き上げられます。 対応準備はお済みですか？ 月60時間超の残業の割増賃金率は、大企業、中小企業ともに50％となります。 深夜（22：00～5：00）の時間帯について […]
2022年4月1日 改正情報 令和4年度雇用保険料率変更のご案内 令和4年度の雇用保険料率は、以下の通り年度の途中で保険料率が変更になります。 令和4年4月から事業主負担の保険料率変更、令和4年10月からは労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。 年度の途中から保険料率が変更 […]
2022年3月23日 改正情報 令和4年4月1日以降 キャリアアップ助成金が変わります 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 4月からの新年度では、コースの一部廃止、正社員・ […]
2022年2月24日 改正情報 「令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）」 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が3月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な保険料率につきましては、以下の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 https://www.kyoukaikenpo. […]
2022年2月3日 改正情報 令和４年度 協会けんぽの保険料率改定のお知らせ 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が3月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な改定内容につきましては、以下の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 全国健康保険協会 https://www.kyou […]
2022年1月8日 更新情報 任意継続被保険者制度の見直しについて 概要 令和4年1月1日より、任意継続被保険者が、資格の喪失を任意で行えるようになります。 任意継続被保険者制度については、下記リンクのコラムにて制度の説明をしています。 任意継続被保険者制度とは 具体的内容 […]
2021年12月21日 改正情報 雇用保険マルチジョブホルダー制度について 【概要】 令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。 【具体的内容について】 従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以 […]
