給与計算

給与の計算方法、本当に合っていますか？

「未払い賃金あり」と判断される
リスクをヘッジしましょう

こんなお悩みありませんか？

給与計算のことならお任せください！

支給控除の一覧表を作成するだけでなく、最適な給与体系を一緒に検討したり、ご提案させていただきます。
また、給与計算だけでなく、付随した有給管理等のご相談も可能です。

経験豊富なスタッフ多数在籍イメージ

様々な現場で活躍しているスタッフが貴社に合った給与計算の仕組みを一緒に整理いたしますので、貴社の未払いのリスクを回避いたします。

丁寧な対応イメージ

人事労務のプロが給与計算の仕組みから丁寧に説明し、貴社に寄り添って対応いたしますので、貴社にとって知見を深めることができます。

システム利用で情報共有イメージ

メールなど流れてしまいそうな連絡に対する不安を無くし、システムを活用してスムーズに情報共有を行うことができ、安心して日々の業務を行うことができます。

個別計算や管理が複雑な給与計算の負担を軽減。
お客様と相談しながら改善を進め、リスク回避と効率的な対応を実現。

業種: 不動産業
会社規模(従業員数): 260人
課題・お悩み: 人が増えて、部署ごとの管理が必要になったり、個別の計算が必要になったりで、社内で対応することが難しくなりました。また、勤怠を基にした給与計算が必要なため、こまかな作業を社内で対応するには時間が無い状況でした。
サポート内容: 給与の払い方、手当等の計算方法など、お客様と打合せをしながら、必要なところは改善していただきました。給与計算は、細かな決まりごとが多く、知らないとリスクになることもあります。すぐに変更が難しいことについては、ご相談しながら改善をしていきました。