令和６年度（2024年）の労災保険料及び雇用保険料についてお知らせします。

令和６年４月１日から労災保険料率は変更されます

2024年度（令和6年度）から、労災保険率が変更されます（業種によっては据え置き）。

労災保険率は、業種ごとに定められており、業種ごとの過去3年間の災害発生状況などを考慮し、原則3年ごとに改定されています。

詳細は、厚生労働省HP「令和６年度労災保険料率について（令和６年度から変更されます）」にてご確認ください。

【主な変更ポイント】

１.　労災保険率を業種平均で0.1/1000引き下げます（4.5/1000 → 4.4/1000）。
全54業種中、引下げとなるのが17業種、引上げとなるのが３業種です。

２．一人親方などの特別加入に係る第２種特別加入保険料率を改定します。
全25区分中、引下げとなるのが５区分です。

３．請負による建設の事業に係る労務費率（請負金額に対する賃金総額の割合）を改定します。

（厚生労働省/2023年12月/報道資料「労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います」）

 

令和６年度の雇用保険料率は前年度から変更ありません

2024年度（令和6年度）の雇用保険料率は、2023年度（令和5年度）と同率です。

・失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です。
（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000です）
・ 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）も、引き続き3.5/1,000です。
（建設の事業は4.5/1,000です ）

詳細は、厚生労働省HP「令和６年度の雇用保険料率について」をご確認ください。

問合せ先

なお、弊社では、労働保険の年度更新や雇用保険の手続きを承れます。

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社会保険労務士法人松本

電話：03-6807-0361（平日9時～18時）

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