お知らせ

社会保険労務士法人松本では、これまで多くのお客様の助成金申請を支援してまいりました。

厚生労働省が所管する助成金は、労務管理が法令に則って適切に整備されていることが前提となり、要件も細かく定められているため、「ハードルが高い」と感じられる事業主様も少なくありません。

弊所では、就業規則の整備をはじめ、労働時間管理や賃金の支払方法などについて、お客様の実情を丁寧にお伺いしながら、法令遵守と実務の両立を踏まえた最適な労務管理体制の構築をご支援しております。

国（厚生労働省）の助成金には、労務管理の改善や人材育成、職場環境の整備を目的とした多様な制度が用意されています。また、育児休業等に関する支援については、国に加え、都道府県や市区町村が独自に実施する奨励金・助成金制度も存在します。

助成金の活用をご検討中の事業主様は、ぜひお気軽にご相談ください。
なお、ご希望のお客様には、経営労務診断を無料にて実施しております。

参照

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