2024年7月29日 改正情報 令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について 令和6年7月25日に開催された「第69回 中央最低賃金審議会」で、令和6年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われました。 その内容が7月25日付で厚生労働省から公表されたので、お知らせします。 […]
2024年6月28日 改正情報 改正育児・介護休業法の概要について（令和7年4月から段階的に施行） 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」が令和6年5月に改正されました。 施行は令和７年（2025年）4月1日からですが、就業規則（育児・介護休業規程）の改訂など、 […]
2024年6月21日 改正情報 雇用保険法等の改正の概要について 雇用保険法等の一部を改正する法律が令和6年5月17日に公布されました。 厚生労働省のホームページに改正内容の概要を説明するページが開設されています。 担当の方は参考にしてください。 法改正情報 【改正の趣旨】 「多様な働 […]
2024年5月31日 改正情報 2024年10月から社会保険の適用が拡大 2024年10月から社会保険の適用が拡大されます（対象：従業員51人以上） 1.拡大の対象となる事業所 2024年10月から一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 2016年10月から従業員数50 […]
2024年5月15日 改正情報 厚生労働省の主な制度変更について（令和6年4月） 厚生労働省より、令和6年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。 医療、雇用・労働、福祉、年金、薬事など多岐に渡ります。 主な項目を一部抜粋しますので、ご確認ください。 【雇用・労働関係】 […]
2024年4月22日 改正情報 2024年4月 労働条件明示のルール改正のご案内 労働条件通知書は、企業が労働者を新たに雇用する時や雇用契約内容が変更になる時に、必ず交付しなければならない大切な書類です。 2024年4月1日から、労働者を雇用・契約更新をする際の労働条件明示のルールが改正されましたので […]
2024年4月7日 改正情報 令和６年度の労災保険料及び雇用保険料について 令和６年度（2024年）の労災保険料及び雇用保険料についてお知らせします。 令和６年４月１日から労災保険料率は変更されます 2024年度（令和6年度）から、労災保険率が変更されます（業種によっては据え置き）。 労災保険率 […]
2023年12月21日 改正情報 キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充 キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました キャリアアップ助成金は、非正規雇用の労働者を正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 ■有期雇用労働者等を正規雇 […]
2023年2月20日 改正情報 令和５年度 協会けんぽ保険料率改定のお知らせ 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が３月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な改定内容につきましては、以下の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 全国健康保険協会-令和5年度都道府県単位保険料率 […]
2023年2月17日 改正情報 令和5年度雇用保険料率変更のご案内 令和5年度の雇用保険料率について、厚生労働省から案内が出ました。 令和5年4月より労働者負担、事業主負担共に増加となります。 変更後の保険料率については以下の表をご確認ください。 令和5年4月1日 ～ 令和6年3月31日 […]
